LinkedIn: H επιλογή «μαμά στο σπίτι» στους τίτλους εργασίας - pelop.gr


LinkedIn: H επιλογή «μαμά στο σπίτι» στους τίτλους εργασίας

Η γνωστή πλατφόρμα δικτύωσης επαγγελματιών LinkedIn αποφασίζει να αλλάξει κάποιες από τις ρυθμίσεις του, προς όφελος των εκατομμυρίων γυναικών που έχασαν την δουλειά τους λόγω της πανδημίας και πλέον περιορίζονται στο ρόλο της μητέρας και νοικοκυράς, αναφέρει το Fortune.

Η πλατφόρμα πρόσθεσε έναν νέο τίτλο εργασίας, το «stay-at-home mom» (μητέρα στο σπίτι) για να επιτρέψει σε μαμάδες που απασχολούνται με τις οικιακές εργασίες και τα παιδιά να παρέχουν πιο ακριβείς περιγραφές του χρόνου και της καθημερινότητάς τους σε δυνητικούς εργοδότες.

Επιπλέον, αποφάσισε να καταργήσει την προϋπόθεση, σύμφωνα με την οποία, οποιαδήποτε νύξη στο βιογραφικό, όπως «μπαμπάς ή μαμά στο σπίτι» πρέπει να συνδέεται με κάποιο συγκεκριμένη εταιρεία ή εργοδότη.

Το LinkedIn προχώρησε στις συγκεκριμένες αλλαγές μετά από ένα άρθρο που επέκρινε την απουσία ευέλικτων ρυθμίσεων στην πλατφόρμα υπέρ των γυναικών. Πάνω από 2.3 εκατομμύρια γυναίκες παγκοσμίως έχουν χάσει την δουλειά τους τον τελευταίο χρόνο, καθώς η πανδημία έκλεισε σχολεία και παιδικούς σταθμούς, πλήττοντας και επιχειρήσεις που απασχολούν κυρίως γυναίκες στο προσωπικό τους.

«Παραδόξως, δεν υπάρχει καμία απολύτως επιλογή στο LinkedIn περί μητρικής και πατρικής άδειας ή για λόγους υιοθεσίας, ασθένειας, φροντίδας ηλικιωμένων, μακροχρόνιου τραυματισμού, εκπαίδευσης κι επιμόρφωσης, εθελοντισμό – ή για μια πανδημία», σχολίασε η Χέδερ Μπόλεν στο άρθρο με τίτλο «How a Simple Platform Fix Can Help Millions of Women Trying to Re-enter the Workforce» [σ.σ. Πώς μια απλή διόρθωση στην πλατφόρμα μπορεί να βοηθήσει εκατομμύρια γυναίκες να μπουν ξανά στην αγορά εργασίας].

«Δεν θα έπρεπε να υπάρχει ο παράγοντας της ντροπής σχετικά με την αποχή από την δουλειά και την επιθυμία σου να επιστρέψεις. Αυτό ισχύει ακόμη περισσότερο εν μέσω πανδημίας με όλες αυτές τις γυναίκες που έχασαν την δουλειά τους», σχολίασε από την πλευρά της η Μπόλεν, χαρακτηρίζοντας «συναρπαστική» την αλλαγή.

Από την πλευρά του ο Μπεφ Αενιου, στέλεχος του LinkedIn, προανήγγειλε περισσότερες αλλαγές στο κοντινό μέλλον, σημειώνοντας ότι η πλατφόρμα θα παρέχει νέα ευελιξία και γλώσσα σε όσους σταμάτησαν να εργάζονται για κάποιο χρονικό διάστημα.


Ιδιοκτησία: «ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ ΠΑΤΡΩΝ ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΑΕ»
Διεύθυνση : ΜΑΙΖΩΝΟΣ 206, 26222 Πάτρα
Εκδότης & Διευθύνων Σύμβουλος: ΘΕΟΔΩΡΟΣ H. ΛΟΥΛΟΥΔΗΣ

Μετάβαση στο πλήρες site
Τηλεφωνικό Κέντρο: 2610 312530, 6949628031
Φαξ: 2610 312535
ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΣ: Κωνσταντίνος Μάγνης
Αρχισυντάκτες: Μαρινα Ριζογιαννη, Δημήτρης Τριανταφυλλόπουλος
Προϊστάμενος Ατελιέ: Κώστας Γαλανόπουλος
Επικοινωνία : contact@pelop.gr
Δημοσιογράφοι: pelop@pelop.gr
Εμπορικό τμήμα: emporiko@pelop.gr
Tμήμα Αγγελιών: aggelies@pelop.gr